Описание резюме

Пожелания к вакансии

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день, Вахтовый метод
Готовность к переобучению: готов к переобучению
Готовность к командировкам: готов к командировкам
Готовность к переезду: готов к переезду

История трудовой деятельности

Общий стаж - 9 лет

Специалист группы планирования по персоналу
09.2017 - 03.2019
Наименование организации: ООО «ГазАртСтрой» штат более 16 000 чел.
Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение);

• Управление группой планирования - 6 человек;

• Организация процесса мобилизации персонала на объект (более 3000
чел.);

• Работа с бухгалтерией (авансовые отчеты, первичная документация);

• Работа с программой 1С (ввод и актуализация данных работников, выдача
командировочных листов и др.);

• Регулярный мониторинг рынка труда;

• Анализ эффективности компании и конкурентов по SWOT-анализу;

• Поиск и подбор персонала;

• Создание кадрового резерва (внутреннего);

• Координация заезда новых сотрудников на объект, предварительный
инструктаж, контроль наличия действующего медосмотра;

• Адаптация новых сотрудников: информационная поддержка в первые дни
работы;

• Координация документооборота с центральным офисом (Москва);

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и
развития персонала;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам Трудового
законодательства и действующих в компании регламентов и политик в
области управления персоналом;

• Работа с документами (оформление, ведение реестров, сортировка,
архивирование);

• Подготовка аналитики и отчетности по деятельности отдела.
Достижения:

• Обеспечил бесперебойную работу отдела;

• Успешно закрыл 20 актуальных вакансий в месяц, из которых 15-рабочие
и обслуживающий персонал, 5-инженерно-технический персонал;

• 95% сотрудников, из всех закрытых вакансий успешно прошли
испытательный срок;

• Эффективно и качественно оформлял, выдавал необходимую документацию
заезжающему/выезжающему персоналу-300-500 человек в день;

• Простажировал и обучил 5 новых сотрудников;

• Контролировал свое поведение в стрессовых ситуациях: мобилизация
персонала (заезд/выезд) более 3000 чел.;

• Своевременно и без замечаний сдавал отчетную документацию по
персоналу;

• Отсутствие замечаний со стороны руководства и заказчика ПАО
«Газпром».

Менеджер по персоналу
03.2016 - 03.2017
Наименование организации: АО «СМУ Севзапэнергомонтаж» штат более 700
чел.
Основные обязанности:

• Ведение табеля учета рабочего времени (до 400 человек);

• Руководство персоналом – 2 человека;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление
приема, переводов, увольнений);

• Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;

• Подбор и отбор персонала (ИТР, рабочие специальности);

• Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства;

• Анализ движения численности персонала;

• Осуществление вызова сотрудников на участок и отправка на межвахтовый
отпуск;

• Координация документооборота с центральным офисом (С.-Петербург);

• Участие в проверках вахтового городка по охране труда и пожарной
безопасности;

• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым
договорам;

• Оформление листков нетрудоспособности, ведение их учета;

• Ведение отчетности.
Достижения:

• При подборе кадров в подразделение «Ямальского монтажного участка»
ввел 30% персонала, из которых 90% успешно прошли испытательный срок;

• Обеспечил бесперебойную работу в кадровом администрировании;

• Отсутствие замечаний со стороны руководства и заказчика «Ямал СПГ».

Заместитель директора
03.2013 - 03.2015
Наименование организации: ООО «Альбина» штат - 40 чел.
Основные обязанности:

• Управление рабочим персоналом – до 20 человек;

• Контроль работы предприятий питания в соответствии с корпоративными
стандартами;

• Выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиком;

• Поиск, подбор и аттестация персонала;

• Ведение отчетности по персоналу.
Достижения:

• Открыл 5 предприятий питания с «нуля»;

• Увеличил KPI за 6 месяцев с 40% до 100%;

• Снижение «текучести» кадров на 5%.

Заместитель директора
03.2009 - 03.2013
Наименование организации: ООО «Гипертрейд» штат - 50 чел.
Основные обязанности:

• Управление рабочим персоналом – 15 человек;

• Поиск, подбор и аттестация персонала;

• Табель учет рабочего времени персонала;

• Контроль наличия и качества товара в торговом зале.
Достижения:

• Выполнил план по товарообороту на 108%;

• Хорошая удовлетворенность покупателей ассортиментом, ценами,
обслуживанием;

• Отсутствие жалоб.

Образование

Высшее
Наименование учебного заведения: «Финансовый университет при
Правительстве Российской Федерации»
Факультет: Менеджмента
Квалификация по диплому: Магистр
Специальность по диплому: Менеджмент
Название дипломной работы:"HR-брендинг как фактор роста эффективности
труда в современной компании"
Номер диплома: 107718
Серия диплома: 0926634
Дата выдачи: 24.03.2019
Год окончания: 2019
Наименование учебного заведения: «Национальный исследовательский
ядерный университет«МИФИ»
Факультет: Управления и экономики высоких технологий
Квалификация по диплому: Экономист
Специальность по диплому: Экономика труда
Название дипломной работы:"Совершенствование организации оплаты труда
персонала"
Номер диплома: 02759
Серия диплома: 3171
Дата выдачи: 24.04.2017
Год окончания: 2017

Повышение квалификации/курсы (дополнительное образование)

Наименование учебного заведения: «Национальный исследовательский
университет «ИТМО»
Год окончания: 2016
Название курса: Управление персоналом

Владение языками

Язык: Английский
Уровень владения: Чтение и письмо со словарем

Социальное положение

Наличие детей: нет детей
Наличие жилья: не нужно жилье

Иные документы

Медицинская книжка: нет
Иные сертификаты, удостоверения, достижения, звание, чин:

•"Максимизация личной эффективности", City Business School, 2019 г.;

•"Эффективный руководитель","Методы оценки персонала", TalentEdme.ru,
2019 г.;

•"Документационное обеспечение работы с персоналом","Изменения в
кадровой работе в 2018 году","Проверка ГИТ","Профтандарты",
"Особенности регулирования труда иностранных работников","Оплата
труда", Справочник кадровика, 2018 г.;

•"Организация, нормирование и оплата труда на предприятии",
Национальный открытый университет"Интуит", 2017;

•"Оперативная психодиагностика в деловом общении", Профессионалы.ру,
2016 г.;

•"Основы финансового менеджмента","Экономика фирмы","Мотивация
персонала", Национальный открытый университет"Интуит", 2016 г.

Личные и профессиональные качества

Личные качества:

• С готовностью принимаю решения, высказываю свое мнение, осуществляю
действия и беру на себя обязательства;

• Учитываю все аспекты проблемы, включая самые незначительные, чтобы
полностью и качественно выполнить работу;

• Эффективно анализирую, организовываю и представляю числовую
информацию;

• Продвигаю проект до его завершения, достигая поставленных задач;

• Регулярно совершенствую свои профессиональные навыки;

• Умею находить общий язык с разными типами людей;

• Стремлюсь быть полноправным членом команды;

• Умею контролировать свое поведение в стрессовых ситуациях.
Профессиональные качества:

• Опыт работы управления персоналом - более 5 лет (подбор, адаптация,
мотивация персонала, кадровое администрирование);

• Опыт работы в крупных компаниях с численность от 700 до 16000
человек;

• Управление персоналом до 20 человек (делопроизводители, табельщики,
ассистенты)
Добавлено: 
16.05.2019