Описание резюме

Пожелания к вакансии

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Готовность к переобучению: готов к переобучению
Готовность к командировкам: готов к командировкам
Готовность к переезду: готов к переезду

Желательные регионы для переезда

Регион: г. Москва
Зарплата: 80000
Предоставление жилья: не нужно жилье
Регион: Республика Крым
Зарплата: 60000
Предоставление жилья: не нужно жилье
Регион: г. Санкт-Петербург
Зарплата: 70000
Предоставление жилья: не нужно жилье

История трудовой деятельности

Общий стаж - 24 года

Заместитель директора по продажам.
01.2018 - 02.2019
Наименование организации: ООО Финансово строительная компания"Западный
Луч"
Основные обязанности:

Реализация жилых комплексов"Западный Луч","Gagarin Residence". За
период работы в компании был сформирован новый отдел продаж. Увеличена
эффективность сотрудников. Поменял отношение сотрудников к клиентам.
Сформирована и налажена работа партнерского канала с Банками-партнерами
(ранее канал не использовался Застройщиком). Принимал личное участие в
презентациях объектов на территории банков -партнеров. Организована
работа с агентствами недвижимости города. Поменял отношение к
Застройщику (ранее было негативное отношение). Принимал личное участие
в организации и проведении презентаций, обучения сотрудников агентств
недвижимости. Доля продаж в канале агентств недвижимости по итогам 2018
года достигла 50%. Застройщик подключен к Федеральной сети бронирования
новостроек НМаркетPRO. Мною запущена и функционирует"Система
электронной регистрации сделок". Большинство проводимых сделок в
компании,"вытягивались" с моим участием. В результате, показатели
Застройщика по продажам были увеличены в 2,5 раза. На текущий момент
эти показатели стабильны и движутся вверх. Налажены коммуникации отдела
продаж внутри строительного холдинга с различными отделами
(строительный блок, юридический, финансы, бухгалтерия. проектный,
тендерная служба) В коллективе строительного холдинга, в том числе и
руководства, пользуюсь заслуженным авторитетом и уважением.

Руководитель отдела продаж вторичного жилья.
11.2016 - 01.2018
Наименование организации: ГК"Регион 74"
Основные обязанности:

Продажи в сфере недвижимости. Организация эффективной работы отдела в
составе 6 человек. Построение системы управления изменениями. Участие в
процессе бизнес-планирования и обеспечение выполнения показателей.
Обучение и передача ключевых навыков. За период трудовой деятельности
в компании, прошел от рядового риелтора до руководителя отдела продаж.
Поменял структуру компании. (Продажи отделом вторичного жилья
дополнительно новостроек города) Принимал активное участие в развитии
компании, используя знания, полученные на предыдущих местах работы.
Имею результативный опыт обучения сотрудников эффективному
взаимодействию с клиентами в процессе продажи, покупки недвижимости.
Опыт вывода в максимально короткие сроки новичков на плановые
показатели. Последний опыт запуска новичка: выход на стабильные
плановые показатели в течении 2-х месяцев. В 2017 году, отдел
постоянно выполнял плановые показатели, по сравнению с аналогичным
периодом прошлого года.

Руководитель отдела продаж
10.2014 - 09.2016
Наименование организации: Федеральная риелтоская компания"Этажи" г.
Челябинск
Основные обязанности:

Эксперт по недвижимости

Продажи в сфере недвижимости. За период развития компании в г.
Челябинске, прошел от рядового риелтора, наставника, менеджера группы и
руководителя отдела продаж. Принимал активное участие в развитии
компании. Сотрудники компании, в том числе и действующие
руководители, перенявшие навыки, остаются на сегодняшний день
эффективными специалистами. На сегодняшний день мои ученики являются
эффективными сотрудниками в компании"Этажи 74","Регион 74", а также
сотрудниками агентств недвижимости в г. Сочи. Пользуюсь авторитетом и
уважением среди своих сотрудников и сотрудников компании, перенявших
опыт в работе с клиентами. Имею результативный опыт обучения и
передачи навыка сотрудникам. Опыт вывода в максимально короткие сроки
новичков на плановые показатели. Последний опыт запуска новичка: выход
на стабильные плановые показатели в течении 1-го месяца. Принимал
личное участие в"сложных" сделках своих сотрудников в качестве
эксперта. Всегда в сотрудниках воспитывал командный дух и
приверженность к политике, проводимой компанией!

Управляющий операционным офисом
08.2014 - 10.2014
Наименование организации: Россельхозбанк, ОАО
Основные обязанности:

Открытие нового операционного офиса. Формирование и расширение
клиентской базы, предоставление любым категориям клиентов,
квалифицированных консультаций по всем видам услуг. Подбор, расстановка
и адаптация новых сотрудников. Создание эффективной команды
единомышленников. Организация эффективной работы сотрудников (в
подчинении 9 человек). Общее руководство работой операционного офиса.
Выполнение бизнес-показателей точки сети и поддержание стандартов
качества. Привлечение клиентов физических, юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей на обслуживание в Банк, осуществление
кросс-продаж банковских продуктов. Совершенствование стиля и методов
работы сотрудников в целях повышения качества обслуживания клиентов.
Участие в решении технологических задач, связанных с деятельностью
подразделения. Участие в процессе бизнес-планирования и обеспечение
выполнения соответствующих задач. Контроль претензионной работы
подразделения. Контроль организации операционно-кассовой работы в
офисе. Обеспечение трудовой дисциплины. Коучинг сотрудников.

Заместитель начальника отдела розничного бизнеса Челябинского
регионального филиала ОАО"Россельхозбанк"
11.2013 - 03.2014
Наименование организации: Россельхозбанк, ОАО
Основные обязанности:

Курирование работы ДО, расположенных на территории Челябинской области,
в части продаж банковских продуктов (корпоративный, партнерский каналы,
эквайринг, банкоматы, пассивные операции, зарплатные проекты).
Организация эффективной работы подчиненных сотрудников (корпоративный,
партнерский каналы, эквайринг, банкоматы, пассивные операции,
зарплатные проекты). В подчинении 5 человек. Общее руководство работой
подчиненных сотрудников. Контроль выполнения бизнес-показателей точек
сети. Совершенствование стиля и методов работы сотрудников, находящихся
в подчинении, целях повышения качества обслуживания клиентов. Участие в
решении технологических задач, связанных с деятельностью подразделения.
Участие в процессе бизнес-планирования и обеспечение полного выполнения
соответствующих задач. Контроль претензионной работы по своему
направлению. Обеспечение трудовой дисциплины. Коучинг сотрудников.
Принимал участие в разработке ССП (системы сбалансированных
показателей) по направлению Клиенты-Рынок.

Руководитель Бизнес центра
11.2012 - 08.2013
Наименование организации: АБСОЛЮТ БАНК
Основные обязанности:

Формирование и расширение клиентской базы, предоставление любым
категориям клиентов, квалифицированных консультаций по всем видам
услуг. Организация эффективной работы сотрудников Бизнес-Центра (в
подчинении 17 человек). Общее руководство работой Бизнес центра.
Выполнение бизнес-показателей точки сети и поддержание стандартов
качества. Привлечение клиентов физических, юридических лиц и ИП на
обслуживание в Банк, осуществление кросс-продаж банковских продуктов.
Совершенствование стиля и методов работы сотрудников Бизнес-Центра в
целях повышения качества обслуживания клиентов. Участие в решении
технологических задач, связанных с деятельностью подразделения. Участие
в процессе бизнес-планирования и обеспечение полного выполнения
соответствующ
Добавлено: 
16.05.2019