Описание резюме

Январь 2018 — настоящее время 1 год 3 месяца




Сбербанк
www.sbrf.ru
Менеджер по продажам и сопровождению платежных сервисов
Привлечение клиентов-юридических лиц на прием платежей от физических лиц в свой адрес, ведение переговоров, организация процесса приема платежей от физических лиц в пользу поставщиков услуг (ЖКХ, образование, телекоммуникации и др.).

Сентябрь 2017 — Декабрь 2017 4 месяца




Сбербанк
www.sbrf.ru
Менеджер по продажам
продажа кредитных и страховых продуктов, банковских карт и депозитов, сопровождение кредитного портфеля, ведение клиентской базы

Февраль 2016 — Апрель 2017 1 год 3 месяца




Сбербанк
www.sbrf.ru
Аналитик
организационно-кадровый менеджмент, подбор и адаптация персонала, организация процесса премирования, мотивация (штат 720 шт.ед.)

Март 2014 — Январь 2016 1 год 11 месяцев




Сбербанк
www.sbrf.ru
Старший инспектор отдела кадров
организационно-кадровый менеджмент, подбор и адаптация персонала, организация процесса премирования (штат 720 шт.ед.)

Апрель 2013 — Март 2014 1 год




Сбербанк
www.sbrf.ru
Менеджер по продажам
продажа кредитных и страховых продуктов, банковских карт и депозитов, кредитование физических лиц (потребительское и жилищное), сопровождение кредитного портфеля, ведение клиентской базы

Апрель 2012 — Апрель 2013 1 год 1 месяц




Сбербанк
www.sbrf.ru
Кредитный инспектор
кредитование физических лиц (потребительское и жилищное), оформление кредитной документации, сопровождение кредитного портфеля

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль
Права категории B

Дополнительная информация

Рекомендации

ПАО Сбербанк
Киреев Евгений Петрович (Директор управления платежных сервисов Юго-Западного банка)

ПАО Сбербанк
Шипшев Беслан Мухамедович (Главный специалист УРПАЮЛ Среднерусского Банка)

Обо мне

Имеется благодарность Северо-Кавказского банка в 2015 году за стабильно высокие показатели в работе, занял 3 место в 2015 году в номинации"лучший по профессии" по Северному Кавказу, вхожу в кадровый резерв на должность руководителя ВСП. Развито логическое и стратегическое мышление, аналитический склад ума и способность обрабатывать большие объемы информации. Доброжелательный, внимательный, отзывчивый, ответственный, пунктуальный, высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчив, имеется сертификат IELTS с оценкой 6.0, умею работать в программной среде SAP HR, продвинутый уровень пользования ПК. Увлекаюсь футболом, логическими и интеллектуальными играми, занимаюсь спортом. Так как есть хороший опыт работы в розничном блоке и в блоке HR в крупнейшем банке страны, считаю, что принесу наибольшую пользу в организации работы структурных подразделений розничного блока (бизнеса). Опыт работы в HR пригодится в построении организационной структуры и подборе квалифицированных кадров, а опыт работы в различных направлениях розничного блока поможет наладить процесс работы внутренних структурных подразделений, связанных с обслуживанием физических лиц, и внести изменения, которые помогут компании развиваться и идти в ногу со временем.

Образование:
Магистр

2011

Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова, Нальчик
экономический, Менеджмент

Прочее:
Знание языков

Кабардино-черкесский — Родной
Английский — A1 — Начальный
Русский — C2 — В совершенстве

Обо мне: Имеется благодарность Северо-Кавказского банка в 2015 году за стабильно высокие показатели в работе, занял 3 место в 2015 году в номинации"лучший по профессии" по Северному Кавказу, вхожу в кадровый резерв на должность руководителя ВСП. Развито логическое и стратегическое мышление, аналитический склад ума и способность обрабатывать большие объемы информации. Доброжелательный, внимательный, отзывчивый, ответственный, пунктуальный, высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчив, имеется сертификат IELTS с оценкой 6.0, умею работать в программной среде SAP HR, продвинутый уровень пользования ПК. Увлекаюсь футболом, логическими и интеллектуальными играми, занимаюсь спортом.Так как есть хороший опыт работы в розничном блоке и в блоке HR в крупнейшем банке страны, считаю, что принесу наибольшую пользу в организации работы структурных подразделений розничного блока (бизнеса). Опыт работы в HR пригодится в построении организационной структуры и подборе квалифицированных кадров, а опыт работы в различных направлениях розничного блока поможет наладить процесс работы внутренних структурных подразделений, связанных с обслуживанием физических лиц, и внести изменения, которые помогут компании развиваться и идти в ногу со временем.