Добавлено: 31.01.2019
Баринова Елена Николаевна
Описание резюме

Июнь 2018 — настоящее время8 месяцев

Многопрофильный центр современной медицины
Россия
Старший оператор-регистратор.
Функционал: обучение стажеров, телефонные звонки для приглашения в центр. Причина поиска работы: работа без официального оформления, желание вернуться в профессию.

Май 2017 — Август 20174 месяца

АО ДЭП 8
Екатеринбург
Менеджер по персоналу
Функционал: ведение кадрового делопроизводства и знание всех участков КДП и программы; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8,2-ЗУП; поиск и подбор персонала; INTERNET; разработка ЛНА, регламентов, ШР, ДИ, тарифной сетки; составление графика отпусков, графика сменности, табелей учета рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности; учет, ведение и хранение трудовых книжек; выполнение внутренних отчетов руководству на предприятии.Штат до 100 человек.

Апрель 2015 — Апрель 20172 года 1 месяц

ИП
Екатеринбург
Разработка ЛНА
Занимаюсь неофициально разработкой ЛНА (положений, регламентов), ДИ инструкций по ОТ и ТБ, в связи с изменениями в законодательстве на разных предприятиях (в ИП и ООО)...

Июнь 2016 — Ноябрь 20166 месяцев

ИП ГКФХ Курышев В. Ф. (крестьянское фермерское хозяйство).

Руководитель Службы управления кадрами и трудовыми отношениями.
Функционал: восстановление всего кадрового делопроизводства; ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка/корректировка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка штатного расписания с подгонкой к профстандартам, табелей рабочего времени, графиков сменности; оформление листов нетрудоспособности; подготовка справок...Штат 60 человек.Причина увольнения:– Не выплата обещанной з/п…Достижения (что было предпринято, получено, результат): Проведена работа по организации мероприятий по поиску и подбору кадров на предприятии; постановка работы по контролю своевременности и правильности оформления трудовых отношений, в том числе своевременности оформления кадровых документов по кадровому перемещению и увольнению работников. Проведена работа по организации мероприятий по разработке/корректировке трудовых договоров и учету рабочего времени работников.

Декабрь 2014 — Апрель 20155 месяцев

ЗАО"Двуреченский щебень"
Екатеринбург
Начальник отдела кадров
Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка табелей рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности...Штат 100 человек + Договорники ГПХ.

Апрель 2014 — Декабрь 20149 месяцев

ИП, ООО
Екатеринбург
Кадровый аудитор
Занималась Кадровым аудитом неофициально (с охраной труда – разработка инструкций по ОТ и ТБ, правильность ведения журналов) с восстановлением документов, которые можно восстановить, либо оформить (разработать) новые. Проверка личных дел, наличие приказов и подписей в них, карточки 2-Т, проверка правильности внесения данных в программу для отчетов в надзорные организации и корректировка этих данных, архивация документов, Учет Трудовых книжек, КДП, разработка ЛНА, положений, регламентов, ДИ и т.д. Параллельно вела КДП НЕОФИЦИАЛЬНО (с иностранными работниками и проведение сокращения работников в соответствии с ТК РФ) на разных предприятиях (в ИП и ООО (общепит)). Частично готовила документы для оформления смены юридического адреса, увеличение списка кодов КВЭД в ООО (разработка Устава для ООО, подготовка его для нотариуса, оформление заявлений в ИНФС, работа со Свердлловскстатом, Протоколы Общего собрания учредителей).

Ноябрь 2013 — Апрель 20146 месяцев

ОАО Уралбиофарм
Екатеринбург
Начальник отдела кадров
Функционал: контроль за работой персонала отдела кадров, сдача отчетов надзорным организациям, ведение всего объема кадрового делопроизводства и знание всех участков КДП и программы; поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка локальных нормативных документов, структуры предприятия, ШР, ДИ; составление графика отпусков, графика сменности, табелей рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности; учет, ведение и хранение трудовых книжек; выдача справок работникам; выполнение внутренних отчетов на предприятии.Штат 400-450 человек. В подчинении 3 человека. Что было в моих силах попыталась исправить...

Июнь 2013 — Сентябрь 20134 месяца

ИП Поляков (открытие фирмы с нуля)
Екатеринбург
Начальник отдела кадров
Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала (порядка 80-90 % рабочего времени), подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка всех!!! локальных нормативных документов («Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о защите персональных данных работника», «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны», «Положение о трудовой дисциплине», «Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации» и т.д. ...); учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций; подготовка к составлению графика отпусков; составление табелей рабочего времени; оформление листов нетрудоспособности.Штат 100 человек. В подчинении 3 человека.Всё, что необходимо иметь при открытии фирмы: оформила локальные документы, настроила программу, приняла людей и т.д. Наладила всю работу отдела кадров...

Январь 2013 — Май 20135 месяцев

ЗАО «ИКС А»
Екатеринбург
Инспектор по кадрам в единственном числе, инженер по охране труда (удостоверение просрочено)
Функционал: Ведение всего объема кадрового делопроизводства, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, поиск и подбор персонала (60-70% рабочего времени), подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, ведение документооборота, карточка 2-Т, кадровая программа Контур-Персонал (освоила довольно быстро), работа со Сбербанком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка локальных нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работника...), разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков (составлен не был), оформление листков нетрудоспособности, архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда (проведение инструктажей по охране труда, составление инструкций по охране труда). Штат 200 человек.Привела в порядок кадровое делопроизводство (что можно было) с 2004 года.

Ноябрь 2007 — Декабрь 20103 года 2 месяца

ООО ЧОП «Уральская ассоциация охраны»
Екатеринбург
Менеджер по персоналу в единственном числе, инженер по охране труда (имеется удостоверение)
Функционал: Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, работа с банками (Сбербанк, Альфа-банк), оформление медицинских полисов, оформление удостоверений всего персонала предприятия, ведение документооборота, карточка 2-Т, 1С-8.2., ввод начислений премиальной надбавки, работа с банком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности, архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда, проведение инструктажей по охране труд