Добавлено: 28.12.2018
Волкова Наталья
Описание резюме

Июнь 2016 — настоящее время2 года 7 месяцев

Розничная сеть продуктовых магазинов , 28 магазинов
Владимир
Директор по персоналу
Сеть продуктовых магазинов в г. Владимир и Владимирской обл.(28 магазинов)"СПАР" Штат сотрудников 800 чел.,5 юридических лиц. -Управление отделом персонала по направлениям: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, обучение ,охрана труда, корпоративная культура. В подчинении 4 сотрудника. - Оптимизация штатной численности, более 20%. - Оперативный и качественный подбор от ТОП-менеджеров до линейного персонала.- Организация системы обучения, системы наставничества.- Разработка и внедрение стандартов работы линейного персонала, контроль за его соблюдением. - Взаимодействие с ФСС, ПФР, ЦЗН,- Разработка и внедрение локальных нормативных актов предприятия, штатного расписания предприятия;- Разработка новых мотивационных систем оплаты труда, системы материальных и нематериальных принципов стимулирования труда; - Ежемесячное начисление з/п сотрудникам. - Разработка Положения по оплате труда; - Разработка и проведение внутренних тренингов. . Разработка и внедрение программы формирования корпоративной культуры, командообразования: организация и проведение централизованных конкурсов, корпоративных награждений, корпоративных мероприятий;

Август 2011 — Май 20164 года 10 месяцев

Сеть супермаркетов одежды и обуви"Моя семья"
Владимир
Начальник отдела управления персоналом
Массовый рекрутинг линейного персонала и топ-менеджеров во все структурные подразделения: (13 супермаркетов: Владимир, Вологда, Брянск, Тамбов, Тула, Чебоксары Иваново) Адаптация персонала, проведение и оформление аттестации персонала (грейды) Анализ потребности в обучении линейного персонала. Контроль за системой обучения сотрудников и их обучением Проведение тренингов по продукту, навыкам продаж. Разработка и утверждение локально-нормативных актов организации, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов, графиков отпусков и пр. Ведение кадровой документации (оформление трудовых отношений, ведение документации по движению кадров (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, командировки и пр. в программе 1С 7.7, 8.2..) в соответствии с ТК РФ. Ответственный по противопожарной безопасности, охране труда. Разработка стратегии корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий. Взаимодействие с государственными органами: Пенсионный фонд, ФСС, неоднократная проверка Федеральной инспекции труда.

Март 2007 — Сентябрь 20114 года 7 месяцев

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS
Владимирская область, dns-shop.ru
Начальник отдела управления персоналом
Рекрутинг персонала во все структурные подразделения Владимирской области. Разработка и внедрение системы адаптации, аттестации (грейды) персонала. Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод , составление табеля учета рабочего времени, графика сменности, трудовые книжки, больничные листы в программе 1С 7.7, 8.2. Разработка и внедрение должностных инструкций, локальных нормативных актов. Взаимодействие с государственными органами: Пенсионный Фонд, ФСС, неоднократная проверка Федеральной Инспекции Труда.

Образование:
Высшее

2000

Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых, Владимир
Психология, Социальная педагогика

Повышение квалификации, курсы

2010

Развитие психологического ресурса руководителя , Коммуникативная компетентность
Владимирский Институт Бизнеса

Прочее:
Знание языков

Русский — родной
Английский — базовые знания

Навыки

Подбор персонала Кадровое делопроизводство Обучение персонала Разработка локальных нормативных актов Аттестация персонала 1С: Управление персоналом Разработка должностных инструкций Штатное расписание 1С: Зарплата и кадры Адаптация Трудовые споры Массовый подбор персонала Тренинги Адаптация персонала Мотивация персонала Обучение и развитие Кадровое планирование

Обо мне: Ответственность, умение работать в интенсивном режиме, активная жизненная позиция, умение работать в команде, наладить доброжелательную рабочую атмосферу, нацеленность на результат: увеличение роста продаж, высокий уровень обслуживания покупателей.