г. Тула
Просмотров: 1
Показов: 2
Добавлено 14.02.2019

Краснова Инесса

К списку резюме персоны
Управление персоналом, тренинги > Рекрутмент

Старший менеджер (начальник) по подбору и обучению персонала

Опыт работы:
9 лет
Тип занятости:
Полный день
Телефон:
Сумма оплаты:
от 50 000
Описание резюме

Декабрь 2017 — Декабрь 20181 год 1 месяц

ПАО "Октава"

Начальник отдела подбора и развития и обучения
-обеспечение подбора, расстановки, организация и координации работы сотрудников в соответствии с должностными инструкциями;-участие в разработке стратегии развития персонала в соответствии с программой развития персонала;-определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью поиска возможных источников обеспечения производств необходимыми кадрами. -осуществление подбора руководителей, специалистов и служащих;-собеседование, анкетирование, тестирование кандидатов на трудоустройство;-организация и проведение мероприятий, способствующих профессиональному развитию персонала (профессиональная адаптация вновь принятых работников, внутрифирменное обучение, повышение квалификации персонала, стажировки, научно-информационное обеспечение работников, аттестация и ротация кадров);-осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения документации в установленной стандартами системы качества форме;-обобщение и анализ результатов профессиональной подготовки персонала;-заключение договоров с образовательными учреждениями по профессиональной подготовке персонала;-взаимодействие с профильными учебными заведениями по вопросам создания кадрового резерва, осуществление контроля за прохождением производственной и преддипломной практики студентов высших и учащихся средних профессиональных учебных заведений, образовательных учреждений начального профессионального образования; -составление отчетов по вопросам профессиональной подготовки кадров.

Июль 2016 — Декабрь 20171 год 6 месяцев

УМВД России по Тульской области

Инспектор отделения Управления по вопросам миграции УМВД России по Тульской области
-исполнение заявлений, жалоб, обращений граждан, а также писем и запросов различных учреждений, организаций, правоохранительных органов и пр.;-составление отчетов и обзоров по результатам деятельности отдела;-осуществление контроля за деятельностью территориальных подразделений в отношении исполнения административного регламента по предоставлению государственной услуги по профилю работы отдела;-работа c конфиденциальной и секретной документацией;-предоставление государственной услуги согласно профилю работы.

Март 2009 — Июль 20167 лет 5 месяцев

Управление Федеральной миграционной службы России по Тульской области

Инспектор отделения УФМС России по Тульской области
-выработка и реализация государственной политики в сфере миграции;-нормативно-правовое регулирование в сфере миграции;-производство по делам о гражданстве Российской Федерации, оформление и выдача основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации;-осуществление регистрационного учета;-осуществление миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства;-осуществление федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции;разработка и реализация мер по предупреждению и пресечению незаконной миграции;исполнение законодательства по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев.

Образование:
Высшее

2019

АНО ДПО "Международный социально - гуманитарный институт"
Стратегическое и операционное управление персоналом организации, Руководитель в сфере HR. Руководитель по мотивации и развитию персонала

2018

Образовательная организация дополнительного профессионального образования «Международная академия экспертизы и оценки»
Кадровое обеспечение организации, Специалист по подбору персонала (рекрутер)

2008

Тульский филиал «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации»
юридический, Юриспруденция

Повышение квалификации, курсы

2018

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия стандартизации, метрологии и сертификации» г.Москва
ПАО "Октава", Изменения в работе с персоналом 2018 – 2019гг. Оптимизация кадрового документооборота в рамках цифровой экономики

Прочее:
Знание языков

Русский — родной

Навыки

Массовый подбор персонала Оценка кандидатов Подбор персонала Подбор производственного персонала Прямой поиск Участие в ярмарках вакансий Формирование отдела подбора с «0» Адаптация персонала Взаимодействие с ВУЗами Организация подбора выпускников Организация стажировок Подбор персонала для розницы проведение групповых интервью Работа с кадровыми агентствами Составление планов по подбору Кадровое делопроизводство Кадровая политика Кадровое планирование Управление персоналом Кадровый резерв Обучение и развитие Делопроизводство Кадровый менеджмент Формирование планов по подбору персонала 1С: Управление персоналом Аттестация персонала Собеседование Административная поддержка руководителя Проведение тестирований

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль
Права категории B

Обо мне: Профессиональные навыки:-навыки поиска кандидатов- навыки оценки с помощью разных инструментов оценки, - опыт работы с вакансиями в функциональных областях: производство, продажи, маркетинг, IT- навыки организации и контроля прохождения сотрудниками испытательного срока.-ориентирование в Федеральном законодательстве Российской Федерации;умение работать с нормативными правовыми актами, применение их положений в практической деятельности;-умение работать c большим объемом информации;-развитые навыки делового и профессионального общения;-владение навыками делового письма;-уверенный пользователь ПК.Личные достижения:- Уменьшила текучесть кадров ПАО "Октава" на 38% .- Создала кадровый резерв и базу кандидатов на ПАО "Октава" , что позволило максимально сократить процесс поиска персонала.Личные профессиональные качества:ответственность, исполнительность, скрупулезность, внимательность, эмоциональная устойчивость, аналитические способности.