Работа в Стройтранснефтегаз: вакансии, зарплата, условия, отзывы сотрудников

«Стройнефтегаз» представляет собой одну из ведущих строительных компаний России, выполняющих полный спектр услуг для предприятий нефтегазовой отрасли. Компания участвовала в строительстве всех стратегических трубопроводов Российской Федерации, включая такие трубопроводы как «Сила Сибири», «Южный Коридор», нефтепроводы «Восточная Сибирь – Тихий океан», «Балтийская трубопроводная система», газопровода «Сахалин – Хабаровск – Владивосток» и так далее. 

Кроме того, компания является и крупным работодателем: здесь могут работать специалисты самых разных направлений.

Основная часть вакансий компании «Стройтранснефтегаз» связана непосредственно с выполнением строительных работ по укладке трубопроводов. В компанию требуется большое количество специалистов инженерно-технического и рабочего персонала. Так, востребованы такие специальности как машинист крана-трубоукладчика, машинист крана, машинист передвижного сварочного агрегата, сварщик, слесарь по обслуживанию оборудования, автослесарь, автоэлектрик, водитель грузового автомобиля, экскаваторщик, бульдозерист и так далее. Также требуются инженеры различных направлений, начальники участков. Как правило, труд рабочих и инженеров компании носит вахтовый характер, поскольку компания работает в районах Сибири и Дальнего Востока, прокладывая трубопроводы по незаселенным территориям.

Отдельно следует выделить группу вакансий офисного персонала, которая в компании стандартна: это бухгалтеры, юристы, логисты, инженеры по технике безопасности и охране труда, IT-специалисты, менеджеры по продаже услуг компании, маркетологи, специалисты по персоналу и так далее.

Зарплаты в компании зависят от конкретной должности, выполняемых обязанностей, характера труда. Рабочие получают в среднем 50-100 тысяч рублей, инженеры – более 100 тысяч рублей. Офисный персонал получает от 30 тысяч рублей и выше, в зависимости от конкретной специальности. 

В компании «Стройтранснефтегаз» есть много плюсов, включая белую гарантированную зарплату, социальный пакет, возможность совершенствования своих профессиональных навыков и карьерного роста. В то же время, многие бывшие и действующие сотрудники компании утверждают, что можно было бы платить и более высокие зарплаты. Также сотрудники жалуются на переработки, на сложность работы в физическом плане, не всегда удовлетворительные бытовые условия на вахте. В некоторых случаях недовольство вызывает и отношение начальства к рядовым сотрудникам, некоторые работники отмечают низкую компетентность руководителей низового и среднего уровней. 

Тем не менее, в целом компанию можно рассматривать как надежного работодателя, который гарантирует довольно конкурентную по российским меркам заработную плату и обеспечивает работников соответствующими условиями.