Работа в S7: вакансии, зарплата, условия труда, отзывы сотрудников

S7 Airlines – одна из наиболее известных и крупных российских региональных авиационных компаний, работающая в сфере внутренних и международных пассажирских авиаперевозок. Компания входит в число системообразующих организаций Российской Федерации и является второй крупнейшей авиакомпанией России. 

Компания совершает рейсы в 181 город в 26 странах мира. Маршрутная сеть авиакомпании выстроена на базе узлов, действующих в аэропортах Домодедово в Москве и Толмачево в Новосибирске. Штаб-квартира компании также действует в Новосибирске. Численность сотрудников компании составляет около 3 тысяч человек. 

Как и в любой другой авиакомпании, в S7 есть несколько групп вакансий. Во-первых, это собственно основа авиакомпании и ее гордость – летный состав: командиры воздушных судов, пилоты, бортинженеры, бортпроводники. Во-вторых, это наземный обслуживающий персонал, представленный инженерно-техническими работниками различных специальностей. В-третьих, это офисный персонал стандартных для любой компании профессий: юристы, финансисты, логисты, IT-специалисты, менеджеры различных направлений. 

Зарплата в авиакомпании зависит от конкретных должностей. Самые большие зарплаты получают топ-менеджеры и пилоты. Если говорить о конкретном уровне зарплат, то мы можем наблюдать такие цифры: средняя зарплата пилота воздушного судна в компании составляет 300-350 тысяч рублей в месяц, инженер получает 100-150 тысяч рублей в месяц. Зарплаты стюардесс варьируют между 40 и 70 тысячами рублей в месяц. 

Офисный и обслуживающий персонал получает стандартные по российским меркам зарплаты в районе 35-60 тысяч рублей: столько же получают и офисные «белые воротнички», и многочисленные техники, осуществляющие обслуживание самолетов. 

Работа во второй авиакомпании России является сама по себе престижной. Кроме того, к числу несомненных плюсов трудоустройства в S7 относят белую конкурентную заработную плату, социальный пакет, возможности карьерного роста, многочисленные бонусы, особенно для летного состава авиакомпании.

Сотрудники компании отмечают в качестве несомненных достоинств работы в ней возможность получения большого опыта и объема знаний по профессии, хороший коллектив, вежливое и внимательное отношение со стороны руководства. 

В то же время, есть и определенные недостатки, к которым относятся периодические переработки, что особенно опасно для летного состава, и невысокий уровень зарплат на должностях, которые не связаны непосредственно с полетами. Да и бортпроводницы получают на рейсах компании меньше, чем, к примеру, на аналогичных должностях в международных компаниях вроде Emirates.