Работа в Бейкер Хьюз: вакансии, зарплата, условия, отзывы сотрудников

Baker Hughes (Бейкер Хьюз) – одна из крупнейших в мире нефтегазовых компаний, занимающаяся бурением скважин, обустройством месторождений, оценкой запасов нефти и так далее. История компании началась в 1987 году, когда существовавшие с начала ХХ века компании Baker International и Hughes Tool Company были объединены в единую Baker Hughes.

Сегодня штаб-квартира Бейкер Хьюз действует в городе Хьюстон, что в штате Техас, США. Численность сотрудников компании – более 55 тысяч человек в более чем 120 странах мира, что делает компанию очень привлекательной для трудоустройства специалистов по самым разным направлениям. Работает компания Бейкер Хьюз и на территории Российской Федерации.

Основная часть вакансий в компании Бейкер Хьюз связана с непосредственными работами по бурению скважин и обустройством месторождений нефти. Это вакансии рабочего и инженерно-технического профиля, в том числе буровые мастера и помощники буровых мастеров, электромонтеры, сварщики, водители специальной техники, инженеры по эксплуатации нефтяных месторождений, геодезисты, геологи, начальники участков.

Вторая крупная группа вакансий – офисный персонал. Представители офисных профессий также весьма востребованы в компании Бейкер Хьюз: это бухгалтеры, юристы, логисты, IT-специалисты, маркетологи и менеджеры, специалисты по персоналу и так далее. 

Уровень зарплат в компании Бейкер Хьюз зависит, в первую очередь, от должности и характера работы, а также от квалификации, от затрачиваемого на работу времени, от места работы. Например, непосредственные работы по разведке и бурению скважин, их обслуживанию оплачиваются достаточно высоко, в том числе и по сравнению с офисными вакансиями.

Зарплаты сильно колеблются, в зависимости от характера труда и нагрузки. В среднем, в компании платят от 30 до 100 тысяч рублей. Выше могут быть зарплаты у ведущих инженеров, начальников участков, руководителей офисных подразделений, высококвалифицированных специалистов. Средняя зарплата рабочего персонала составляет 50-90 тысяч рублей. В офисах получают чуть меньше.

Судя по отзывам сотрудников, бывших и действующих, одними из немногих преимуществ работы в компании являются гарантированная белая зарплата и социальный пакет. Далее начинаются проблемы. 

Во-первых, сотрудники жалуются на хамское отношение со стороны руководства, причем часто – и на оскорбительное поведение начальников.

 Во-вторых, многие бывшие и действующие сотрудники отмечают некомпетентность руководителей, включая и высших, и средних начальников. Также отмечается клановость и кумовство, вследствие которых руководящие посты и занимают люди, совершенно не сведущие в производстве.