Работа в Uniqlo (Юникло): вакансии, зарплата, условия труда, отзывы сотрудников

Uniqlo – существующая с середины ХХ века японская компания, специализирующаяся на продаже повседневной одежды для женщин, мужчин и детей различного возраста. Бренд принадлежит японскому холдингу Fast Retailing Co. Одежда под брендом Uniqlo продается в самых разных странах мира, включая и Китай. 

В России первый магазин Uniqlo был открыт в Москве 2 апреля 2010 года. В настоящее время магазины сети действуют во многих крупных городах страны, включая Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Ростов-на-Дону. Естественно, что сеть Uniqlo с такими масштабами торговли является крупным и привлекательным работодателем для многих специалистов. 

Вакансии в компании Uniqlo делятся на две большие группы. Во-первых, это линейный персонал – продавцы-консультанты, продавцы-кассиры и администраторы в многочисленных магазинах торговой сети, то есть те люди, кто непосредственно продает одежду потребителям. Во-вторых, это офисный персонал различных специальностей – бухгалтеры, юристы, кадровики, маркетологи, менеджеры по продажам, IT-специалисты, а также сотрудники, обслуживающие функционирование интернет-магазина и продающие одежду в интернете.

Зарплаты в компании зависят от конкретных должностей. Линейный персонал при высоких нагрузках получает не так много: за 8-часовой рабочий день платят 25-27 тысяч рублей, а чтобы зарабатывать 30-35 тысяч рублей, придется работать по 12 часов. Зарплата административного персонала повыше – в районе 40-60 тысяч рублей, также неплохо получают специалисты высокой квалификации в IT-сфере, менеджерский состав. 

Как и многие другие торговые сети, Uniqlo часто приглашает сотрудников на работу. В первую очередь, требуется линейный персонал в магазины. Но и большая часть всех жалоб на работу в компании связана именно с ним: продавцы бывшие и действующие жалуются на маленькие зарплаты, частые переработки, необходимость постоянно находиться на ногах и коммуницировать с покупателями. 

В компании действует строгая японская дисциплина, опоздания даже на несколько минут жестко порицаются. В то же время, в качестве плюса отмечают неплохие коллективы, поскольку в компании работают преимущественно молодые люди, много студентов.