Работа в Т Плюс: вакансии, зарплата, условия труда, отзывы сотрудников

ПАО «Т Плюс» представляет собой крупнейшую российскую компанию, занимающуюся предоставлением услуг в сфере электроснабжения и электроэнергетики. Входит в состав Группы «Т Плюс», ранее известной как КЭС Холдинг. 

Компания «Т Плюс» выступает в роли правопреемника ОАО «Волжская ТГК», основанного в 2005 году в ходе реформирования структуры РАО ЕЭС. В 2015 году было принято решение о переименовании в «Т Плюс». Штаб-квартира компании находится в Москве. «Т Плюс» управляет 54 электростанциями, более 400 котельными и контролирует более 18 000 километров тепловых сетей. В компании работает более 47 тысяч человек, что делает организацию одним из крупных российских работодателей.

Основная часть вакансий в компании «Т Плюс» связана с профессиями в сфере электроэнергетики: это рабочие и инженерно-технический персонал электростанций, котельных, тепловых сетей. В первую очередь, в организации есть спрос на инженеров-электриков и инженеров-энергетиков, электромонтеров, монтажников, слесарей, сварщиков. Кроме того, стоит выделить вакансии офисного персонала: в компании могут требоваться специалисты – менеджеры, маркетологи, кадровики, бухгалтеры, юристы, IT-инженеры. Есть большой спрос на операторов колл-центров и специалистов по взысканию. 

Зарплаты в «Т Плюс» отличаются в зависимости от конкретной профессии, должности, выполняемых обязанностей, стажа работы в компании и других показателей. В офисе зарплаты начинаются обычно от 26 тысяч рублей: столько предлагают оператору контактного центра, а специалист по взысканию получает от 35 тысяч рублей и выше. Зарплата начальника котельной – 43-48 тысяч рублей. Контролер-электромонтер может рассчитывать на 20-25 тысяч рублей, а инженер-метролог – на 27-30 тысяч рублей. Зарплаты инженерно-технических работников также невысокие, в среднем от 25 до 40 тысяч рублей.

Преимущество любых крупных компаний энергетической отрасли – стабильное трудоустройство, гарантированная зарплата, социальный пакет и прочие бонусы официальной работы. При определенных условиях можно сделать карьеру. 

В то же время, бывшие и действующие сотрудники «Т Плюс» жалуются на невысокие зарплаты при довольно серьезной ответственности и рабочей загруженности. Многие работники пишут о том, что начальство совсем не ценит рядовых сотрудников, не вникает в их проблемы, а часто и некомпетентно в собственной работе.