Работа в Северсталь: вакансии, зарплата, условия труда, отзывы сотрудников

ПАО «Северсталь» представляет собой крупную российскую сталелитейную и горнодобывающую компанию. Основное предприятие, входящее в состав «Северсталь» – Череповецкий металлургический комбинат, который является вторым по величине в российской сталелитейной промышленности. 

Председателем совета директоров компании является Алексей Мордашов. 

Помимо Череповецкого металлургического комбината в структуру компании «Северсталь» входят ЗАО «Северсталь – Сортовой завод «Балаково»» в Саратовской области, «Северсталь СМЦ — Колпино» в Санкт-Петербурге, «Гестамп — Северсталь — Калуга», «Воркутауголь» в Республике Коми. Общая численность работающих в структурах «Северстали» составляет более 50 тысяч человек. Поэтому компанию можно причислить к числу крупнейших российских работодателей.

Как во всех подобных компаниях, в «Северстали» выделяется два основных блока вакансий – производственные и офисные. Производственные вакансии включают рабочих, техников и инженеров добывающих и обрабатывающих предприятий, в первую очередь металлургических комбинатов и шахт. В данной сфере представлен широкий спектр вакансий для представителей рабочих профессий, мастеров и инженеров. 

Офисные вакансии в структурах компании «Северсталь» стандартны: это менеджмент, маркетологи, юристы, бухгалтеры, IT-специалисты, административные сотрудники. Отдельно следует выделить обслуживающий персонал – водителей, охранников, уборщиков территорий. 

Зарплаты в компании «Северсталь» отличаются в зависимости от занимаемой должности, профессии, квалификации, характера работы. Начинаются зарплаты в компании от 20 тысяч рублей – примерно такие деньги получает инженер или электромонтер. Около 35 тысяч рублей получает сварщик на предприятии. У менеджерского состава и специалистов высокой квалификации зарплаты могут быть значительно выше. 

Поскольку «Северсталь» является крупной компанией национального значения, работа в ней отличается стабильностью, наличием белой зарплаты и социального пакета. Сотрудники хвалят трудовые коллективы и отношения в них, подмечают возможность многому научиться в компании и приобрести достойный опыт. Также плюсом является предоставление служебного жилья для иногородних сотрудников. 

В то же время, некоторые бывшие и действующие сотрудники жалуются на невысокие зарплаты, не всегда адекватное поведение непосредственных руководителей, периодические сокращения кадров.