Работа в "Норильский никель": вакансии, зарплата, условия труда, отзывы сотрудников

ПАО «ГМК «Норильский никель» представляет собой одну из крупнейших российских и мировых горно-металлургических компаний. В мировом масштабе «Норникель» является крупнейшим производителем никеля и палладия. Также компания добывает платину, медь, серебро, золото и другие цветные металлы.

В структуру компании «Норникель» входят Норильский горно-металлургический комбинат имени А. П. Завенягина, Кольская горно-металлургическая компания, «Институт Гипроникель», NordStar Airlines. Штаб-квартира компании расположена в Москве. Естественно, что «Норникель» является крупным работодателем, в его структурах занято более 72 тысяч человек – специалисты самого разного профиля. 

Как и в других подобных компаниях, вакансии в «Норникеле» серьезно отличаются. Во-первых, это вакансии на добыче цветных металлов – рабочие, техники, инженеры. Во-вторых, это вакансии обрабатывающих предприятий. В-третьих, это вакансии вспомогательных структур, таких как «Енисейское пароходство». В-четвертых, это персонал офисов самых разных специальностей – от IT-специалистов до юристов. 

Естественно, что при таком широком выборе вакансий, зарплаты на «Норильском никеле» также сильно отличаются. Понятно, что персонал добывающих предприятий и специалисты высокого класса в офисах получают более значительные зарплаты, младший офисный персонал и рабочие обрабатывающих и вспомогательных предприятий – меньшие зарплаты. 

Зарплаты рабочих в среднем начинаются от 40 тысяч рублей, офисные служащие получают сравнимые деньги. Однако, если брать вспомогательный персонал и руководство, то разброс зарплат будет от 20 тысяч рублей на должности «дворник» до 126 тысяч рублей на должности руководителя отделения. Топ-менеджмент получает еще большие деньги, значительную часть составляют премии. 

Главные плюсы работы в структурах «Норникеля» могут быть отнесены и к работе в любых подобных крупных компаниях: стабильное трудоустройство, белая зарплата, социальный пакет. Есть возможность карьерного роста, переобучения. Также сотрудники компании отмечают использование новых интересных технологий, всегда есть, чему научиться. 

В то же время, бывшие и действующие сотрудники жалуются на не очень хорошие бытовые условия проживания в Норильске, перегрузки, формальный подход к работе со стороны некоторых руководителей, из-за чего страдает качество работы.