Работа в Finn Flare: отзывы, зарплата, вакансии, условия труда

Finn Flare – финская сеть магазинов, предлагающая женскую и мужскую одежду в стиле casual. Бренд появился еще в 1965 году. В настоящее время компания владеет собственной сетью и партнерской сетью, включающей более 150 магазинов в Российской Федерации и ряде стран постсоветского пространства.

История компании началась с основания фабрики в финском городе Сало, который и сейчас является местом нахождения головного офиса компании. Фабрика появилась в 1960 году, а в 1965 году была зарегистрирована торговая марка Finn Flare. Затем компания масштабировала свою деятельность в ФРГ, Австрию, Нидерланды, Швейцарию, США и СССР. 

Поскольку основная деятельность компании в России связана с продажами одежды и аксессуаров, базовые должности в Finn Flare – продавец-консультант и продавец-кассир. Также часто требуются администраторы, директора магазинов, кладовщики, грузчики-комплектовщики и просто грузчики. В офисах востребован менеджерский персонал. 

Заработные платы в Finn Flare довольно неплохие по российским меркам: начинаются они от 28 тысяч рублей у продавца-консультанта и 38 тысяч рублей у продавца-кассира. Администратор магазина получает в среднем 48 тысяч рублей, директор магазина – 52 тысячи рублей. Менеджеры могут получать до 100 тысяч рублей. У складского персонала зарплаты варьируют в пределах 35-50 тысяч рублей, в зависимости от должности и напряженности работы. 

Работа в торговой сети предполагает официальное трудоустройство, следовательно – наличие социального пакета, однако уровень зарплаты зависит от процента с продаж: чем выше уровень продаж, тем больше доход отдельного сотрудника. 

Как и в любом магазине, работа на линейных должностях в Finn Flare сопряжена с многочисленными трудностями: это необходимость целый рабочий день проводить на ногах, постоянно общаться с покупателями, в том числе и выслушивая их претензии. Из плюсов бывшие и действующие сотрудники компании называют возможность неплохо заработать на проценте от продаж. 

В то же время, в качестве негативных сторон работы, помимо физической сложности, называют также повышенную конкуренцию между сотрудниками. 

Как отмечают многие бывшие работники, слабых здесь подавляют без сожаления, они будут получать меньше и работать в более тяжелых условиях. Также вероятны переработки.