Работа в Funday: вакансии, зарплата, условия, отзывы

Funday (рус. Фандей) представляет собой сеть магазинов одежды для детей и взрослых бюджетной категории. Бренд был основан в 2013 году, принадлежит ГК «Спортмастер». 

Первые магазины бренда Funday появились в России в сентябре 2013 года, в настоящее время их количество исчисляется десятками. Причина популярности сети – нижний ценовой сегмент, что позволяет покупать одежду в данных магазинах самым разным людям, включая молодые малообеспеченные семьи и пенсионеров. 

Большая часть вакансий в Funday связана с продажами. В первую очередь, это продавцы-консультанты и продавцы-кассиры магазинов в торговых центрах. Если изучить предложения вакансий в магазинах Funday, то мы видим, что более всего востребованы продавцы-кассиры и администраторы, а также кладовщики и директора магазинов. 

Продавцу-кассиру в Funday готовы платить в среднем 27 тысяч рублей в месяц, продавцу-консультанту – около 20 тысяч рублей в месяц, примерно на 26 тысяч рублей может рассчитывать кладовщик. 36 тысяч рублей получает администратор магазина, 51 тысячу рублей – директор магазина. Таким образом, зарплаты в сети магазинов Funday нельзя назвать высокими. 

К числу основных плюсов работы в компании бывшие и действующие сотрудники отмечают лояльное начальство, хороший коллектив и низкие требования на стартовые позиции. Обучаться всему можно в процессе работы, каких-то завышенных требований в магазине к новичкам и соискателям на вакансии не предъявляют. 

В то же время, болезненный момент работы в магазинах Funday – низкий уровень зарплат. Поскольку это – бюджетная сеть, то и цены на товары, и зарплаты соответствующие. Для того, чтобы более менее заработать в магазине, нужно очень постараться. Правда, в сети магазинов – относительно спокойный режим работы, есть социальные гарантии, что также значит не мало в мире торговли одеждой, где многие продавцы работают на индивидуальных предпринимателей. 

В целом, как утверждают многие бывшие и действующие сотрудники, все зависит от руководителей и коллектива: если люди подбираются хорошие, то можно работать комфортно, вне зависимости от того, какую зарплату вам платят.