Работа в Пятерочке: вакансии, зарплата, собеседование, отзывы

«Пятерочка» – одна из крупнейших российских торговых сетей продовольственных магазинов формата «у дома». Сеть «Пятерочка» является частью компании X5 Group. В 2020 году в сеть входили более 16,7 тысяч магазинов, однако практически каждый месяц в регионах страны открываются все новые и новые магазины сети «Пятерочка». 

Первый магазин сети «Пятерочка» открылся в Санкт-Петербурге еще в 1999 году. В 2001 году сеть открыла магазин в Москве, а в 2002 году запустила программу франчайзинга. Сегодня магазины «Пятерочка» действуют по всей России и в ряде стран СНГ. 

Торговая сеть «Пятерочка» является одним из крупнейших работодателей в сфере ретейла. При этом трудоустроиться на позиции линейного персонала в сеть «Пятерочка» не сложно: в компании высокая текучка кадров, многие соискатели воспринимают работу в «Пятерочке» как временный вариант. 

Самая распространенная вакансия «Пятерочки» – продавец-кассир. Представители этой вакансии – основа линейного персонала торговой сети. На должности большая текучка, многие работники уходят спустя месяцы и даже дни работы, не удовлетворившись условиями труда. Также в «Пятерочке» всегда большой спрос на администраторов, кладовщиков, директоров магазинов, супервайзеров. 

Отдельно надо отметить вакансии офисного персонала: бухгалтеры, юристы, системные администраторы, маркетологи, менеджеры, эйчары, сотрудники службы безопасности. На эти вакансии отбор серьезнее. 

В целом зарплаты в «Пятерочке» нельзя назвать высокими, особенно у линейного персонала. Продавец-кассир «Пятерочки» получает примерно 23 тысячи рублей, администратор – 30 тысяч рублей, директор магазина – 40-45 тысяч рублей, супервайзер – 60-65 тысяч рублей. Относительно неплохо получают те, кто работает тяжело, например около 50 тысяч рублей может получить грузчик-комплектовщик. 

Учитывая высокую текучку на должностях линейного персонала, устроиться на низовые должности в магазины не сложно. Отбор на более высокие должности более тщательный: помимо собеседования, соискатель проходит и тестирование. Так, при трудоустройстве на должности директора магазина, старшего менеджера, супервайзера, заместителя директора магазина придется пройти числовые, вербальные, логические тесты. X5 group использует тесты SHL, и это также надо учитывать, поскольку тесты постоянно меняются. 

Бывшие и действующие работники «Пятерочки» оставляют противоречивые отзывы о работе в торговой сети. Отмечают в качестве плюсов стабильность, наличие социального пакета, низкие требования при трудоустройстве на линейные позиции. Также могут выделять и хорошие отношения в коллективе. В качестве минусов – очень низкая зарплата на стартовых позициях, тяжелые в физическом и моральном отношении условия труда, постоянный стресс, грубое начальство, риск столкнуться с воровством, хамством покупателей.