«Золотое яблоко» – российская торговая компания, занимающаяся продажами косметики и парфюмерии. Первый магазин «Золотое яблоко» открылся 25 лет назад, в далеком 1996 году, в Екатеринбурге. В Москве первый магазин компании появился через два десятилетия, в 2017 году.
По состоянию на июль 2021 года, в составе торговой сети работает 23 магазина. В столице Золотое яблоко развивает бренд AppleBox. Также компания владеет журналом и интернет-изданием Flacon. Компания «Золотое яблоко» является довольно крупным работодателем: в 2021 году в организации работало 2500 человек, в том числе 300 человек – в офисе компании.
Обзор магазина "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Золотое яблоко: вакансии и условия труда, зарплата
В компании «Золотое яблоко» можно выделить две основные группы вакансий. Во-первых, это линейный персонал в магазинах – продавцы-консультанты, кассиры, администраторы, обслуживающие работники. Во-вторых, это офисный персонал: менеджеры по продажам, маркетологи, юристы, финансисты и так далее. Каждая группа вакансий имеет свои нюансы во всем, начиная от условий труда и критериев трудоустройства и заканчивая зарплатой.
К основным плюсам работы в «Золотом яблоке» относятся: стабильная и гарантированная зарплата, бесплатное питание в рабочее время, трансфер домой в случае задержек допоздна, развитие и обучение в бьюти-индустрии, хороший коллектив. В то же время, некоторые сотрудники «Золотого яблока» не довольны малым размером зарплаты и наличием частых переработок. Кроме того, у консультантов зарплата напрямую зависит от процента, и если мало посетителей, то можно отработать 12 часов и получить копейки.
Зарплаты в Золотом яблоке в среднем – от 16 до 40 тысяч рублей, но большая часть линейного персонала получает около 25 тысяч рублей, иногда и меньше. Это служит одной из причин недовольства некоторых сотрудников своей зарплатой.
Золотое яблоко: как устроиться на работу, тесты и собеседования
Этапы трудоустройства в компанию «Золотое яблоко» стандартны: отклик на вакансию, первое телефонное собеседование, проверка биографии, письменный тест, очное собеседование. Тесты числовые и вербальные проводятся с целью определения интеллектуальных способностей и возможностей соискателя на вакансию.
Отдельно стоит выделить собеседование: представители компании пытаются определить уровень личностного развития, человеческие качества, кругозор соискателя на вакансию. Конечно, претендент на должности консультанта, продавца, менеджера должен хорошо разбираться в косметике и парфюмерии, быть коммуникабельным. В то же время, от офисного персонала по специальностям ожидают профессиональной грамотности в своих направлениях.
Золотое яблоко: отзывы сотрудников
Отзывы бывших работников компании «Золотое яблоко» в сети противоречивы. Одни сотрудники рады времени, проведенному в компании, так как это позволило им стать на ступень выше в профессиональном плане. Другие сотрудники жалуются на условия труда, низкую оплату, систему штрафов, потребительское отношение к сотрудникам, постоянные требования выйти в нерабочие дни на работу и так далее. Больше жалоб со стороны линейного персонала в магазинах, меньше – со стороны офисных сотрудников.
Золотое Яблоко извинилось. Тяжелая работа консультанта.
