Работа в Нестле: вакансии, зарплата, условия, собеседования, отзывы сотрудников

Nestlé (Нестле, Nestle) – всемирно известная компания по производству пищевых продуктов, которая активно работает и в Российской Федерации. В мировом масштабе Нестле представляет собой огромную корпорацию, общая численность сотрудников которой составляет более 350 тысяч человек. 

В Российской Федерации Nestle владеет брендами «Nescafé», «KitKat», «Nesquik», «Экстрем», «Россия — щедрая душа», «Бон Пари», «Nuts», «Золотая марка», «Maggi», «Perrier», «Friskies», «Felix», «Purina ONE» и так далее. Численность сотрудников Нестле в России – 15 тысяч человек (вместе со странами постсоветского пространства). На территории РФ действует 11 предприятий Нестле, а также офисы в Москве и ряде других крупных городов. 

Вакансии в Нестле разделяются на две большие группы: производственные и офисные. Производственные вакансии – инженеры, технологи, рабочие, обслуживающий персонал. Офисные вакансии – менеджмент, маркетологи, юристы, финансисты, программисты и так далее. 

Nestle является одним из мировых лидеров по уровню развития корпоративной культуры. Хорошие отношения в коллективе являются важным стандартом деятельности, поэтому в целом в компании работается комфортно. Среди главных плюсов работы в Нестле называют: высокую зарплату, бонусы и премии до 100% годовой оплаты, доброжелательные отношения в коллективе, престиж работы в компании с мировым именем, частые и интересные стажировки. 

Чаще всего на работу в Нестле жалуются торговые представители и мерчендайзеры: они отмечают переработки, нечестность супервайзеров, постоянные разъезды. В то же время, именно торговые представители имеют «зеленый свет» для карьеры: из их среды вышло 97% топ-менеджеров Нестле и в России, и в мире. 

Nestle часто приглашает студентов на практику и выпускников вузов для трудоустройства. Как и в других подобных компаниях, устроиться на рабочие вакансии гораздо проще, чем в офис или на руководящие должности. Руководителей предпочитают набирать из своих сотрудников. 

Основные этапы трудоустройства в Нестле выглядят следующим образом: онлайн-заявка на вакансию, онлайн-тестирование, первичное собеседование по телефону или скайпу, финальное собеседование, ассесмент. 

Обычно соискателям предлагают пройти числовой и вербальный тесты, Нестле использует тесты CEB SHL. Информация в числовых тестах подается в виде таблиц, графиков, диаграмм. Если кандидат успешно прошел тестирование, его приглашают на финальное собеседование. Некоторые вопросы могут задавать на английском языке, так что лучше трезво оценить свои лингвистические способности. 

В целом о работе в Нестле отзывы положительные. Сотрудники и бывшие сотрудники отмечают хорошие отношения в коллективе, наличие возможности карьерного роста, интересную работу. Некоторые, правда, жалуются на переработки.