Работа в Новатэк: вакансии, зарплата, условия, тесты и собеседования, отзывы сотрудников

НОВАТЭК (ПАО «НОВАТЭК», NOVATEK) представляет собой вторую по масштабам деятельности после корпорации «Газпром» российскую компанию, работающую в сфере добычи газа. НОВАТЭК специализируется на производстве газового конденсата и сжиженного газа. Это – частная компания, доля участия в ней государства незначительна. 

В структуру НОВАТЭК входят дочерние предприятия и компании, непосредственно занимающиеся коммерческой деятельностью. В основном добывающие предприятия расположены в Ямало-Ненецком автономном округе, головной офис – в Москве, крупнейшие офисы находятся в Тюмени, Салавате, Нефтеюганске, Сургуте. В компании НОВАТЭК работает около 18 тысяч человек. Естественно, что компания является одним из крупных российских работодателей и привлекательна для многих соискателей вакансий в самых различных направлениях. 

Вакансии в компании НОВАТЭК можно разделить на две основные группы. Первая группа – добыча газа и ее обслуживание, вторая группа – офисный персонал, занятый в самых разных направлениях – от юридического сопровождения до продаж. 

Условия работы у данных двух групп вакансий отличаются очень сильно. Добыча газа и ее обслуживание в большинстве своем осуществляется коллективами, работающими вахтовым методом. Вахта обычно длится от 30 до 60 дней. 

Единственный плюс вахтовой работы – большие зарплаты. Минусов гораздо больше: тяжелые в физическом и эмоциональном плане условия труда, холодный климат, переработки, плохие бытовые условия. Но работники смиряются с ними, так как для многих из них вахта – единственный способ заработать достойные деньги. 

Офисный персонал – совсем другие условия труда, но и в них есть свои минусы: зарплаты меньше, чем на вахтах, часты неоплачиваемые переработки. 

Самые высокие зарплаты у рядовых сотрудников НОВАТЭК – у рабочих и инженеров на вахтах: средняя зарплата в месяц здесь 100 тысяч рублей, в целом же зарплаты обычно варьируют от 80 тысяч до 200 тысяч рублей. В офисах в несеверных регионах средняя зарплата – 60 тысяч рублей, в северных – 80 тысяч рублей. Руководители получают 90 тысяч рублей в среднем. 

Объявления о вакансиях в компании вывешивают обычно в открытом доступе. Стандартные этапы трудоустройства: подача заявки на вакансию и отправка резюме; первичное собеседование по телефону или скайпу; тесты на интеллект или тесты на знания; вторичное собеседование; проверка службой безопасности. 

В НОВАТЭК используют большое количество тестов: числовые, вербальные, абстрактно-логические, ситуационные, личностные и мотивационные, механические, на знания. Ситуационные тесты являются обязательными при трудоустройстве на офисные и руководящие вакансии, линейный персонал обычно не проходит эти тесты. В целом процесс трудоустройства на линейные позиции, особенно на вакансии рабочего персонала, куда проще, чем в офис или, тем более, на руководящие должности. 

Как правило, вахтовики недовольны бытовыми условиями, тяжелым физическим трудом на вахте. Но отмечают, что деньги платят большие по меркам российской провинции. У офисных служащих большое недовольство вызывает «трудоголизм» начальства: почему-то руководители считают, что главный показатель эффективности работы – количество часов, проведенных сотрудником в офисе компании, хотя это может и не влиять на реальную результативность труда.