Работа в Красное и белое: вакансии, зарплата, график, условия, собеседование, отзывы сотрудников

«Красное&Белое» – известная российская компания, владеющая одноименной сетью магазинов формата самообслуживания «у дома». Головной офис компании находится в Челябинске, магазины работают в более чем 60 регионах Российской Федерации. 

Как известно, основной акцент К&Б делает на продаже алкогольной продукции, однако в ассортименте магазинов также безалкогольные напитки, табачные изделия и базовые наборы продуктов включая молоко, колбасные изделия, мороженое. Естественно, что высокий региональный охват компании и ее активное развитие делают «Красное и белое» популярным работодателем. Тем более, что трудоустройство в К&Б часто позволяет людям находить работу недалеко от своего дома. 

Основная часть сотрудников К&Б работает в магазинах компании – это продавцы и кассиры. Также много вакансий водителей, экспедиторов. Есть вакансии офисного персонала, включая IT-специалистов, маркетологов, юристов, бухгалтеров и так далее. 

Конечно, к числу безусловных плюсов компании «Красное и белое» можно отнести беспроблемное трудоустройство и стабильную зарплату. Однако очень многие бывшие и действующие сотрудники жалуются на такие минусы как постоянные переработки, необходимость нахождения целый день на ногах, систему штрафов и вычетов. Очень многие работники недовольны маленькой зарплатой, отсутствием премий и доплат за деятельность, не входящую в обязанности продавцов. 

Отмечают также некомпетентность многих руководителей и частое наличие «любимчиков» у руководства, которым выплачивают премии и бонусы в ущерб остальным сотрудникам. Еще один минус – необходимость покупки форменной одежды за свой счет. 

Поскольку в К&Б большая текучка линейного персонала, устроиться продавцом или кассиром можно без особых проблем. Претенденты на офисные и руководящие должности проходят тестирования и собеседования, которые призваны оценить интеллектуальный уровень и профессиональные знания потенциального сотрудника. Однако учитывая высокую текучку даже на должностях администраторов магазинов, в основном собеседования носят формальный характер.