Каким будет рынок труда в будущем

Мы живем в очень интересную эпоху, когда новая экономика и технологии вытесняют старые принципы и типы ведения бизнеса. Современную экономику часто называют Gig-экономикой, или экономикой подработки и свободного сдельного заработка. 

Первый и самый важный принцип – изменение характера организации труда: компании переходят к проектному найму. Это выгодно как корпорациям, которые нанимают сотрудников для выполнения разовых задач, так и работникам, которые могут зарабатывать деньги за количество сделанной работы, а не просиженных в офисе дней. 

Второй принцип схож с аутсорсингом, но только является дальнейшим и более глобальным развитием последнего. Он основан на использовании агрегаторов: более не нужно искать такси, мастера по ремонту – все эти вопросы решают алгоритмы, программы в компьютере или гаджете. 

Найти работу тоже можно с помощью агрегаторов. Онлайн-сервисы имеют чат-ботов, которые помогают соискателю. Алгоритмы анализируют данные и предлагают вакансии. Новые сервисы востребованы и такими профессиями как таксисты или мастера чистоты, и высококлассными специалистами с уникальными навыками. Речь идет о таких профессиях как аналитики данных Data Scientist, бизнес-аналитики, финансисты, архитекторы, дизайнеры, юридические консультанты и так далее. 

Под on-demand сервисами понимают онлайн-платформы, которые предоставляют широкий спектр бытовых услуг. Здесь представлены няни, репетиторы, сантехники, электрики, разнорабочие, которых могут выбирать потенциальные заказчики. Свежий пример: Profi.ru 

С одной стороны, такие сервисы решают проблему безработицы, поскольку обеспечивают большое количество людей, в том числе и не имеющих профессии или высокой квалификации, приемлемыми заработками, а с другой стороны повышают уровень бытового комфорта. Кто постарше, наверное помнят, с какими сложностями сталкивались при вызове сантехников или электриков из ЖЭУ, а теперь сервисы помогают решить данную проблему за считанные минуты. 

Развитие таких сервисов способствует упорядочению рынка труда, повышает возможности людей в плане трудоустройства. Самим работникам гораздо выгоднее выполнять заказы в свободное время и за более высокие деньги, чем трудиться с фиксированной зарплатой, уделяя все свои будние дни пребыванию на работе. 

Большой список вакансий и соискателей есть на платформе Begeton, которая представляет собой одну из перспективных экосистем, позволяющих найти работу онлайн.